Lavoro. Cercasi non laureati

Roma, 9 gennaio 2012 - I giovani italiani, anche se laureati, fanno fatica a trovare un’occupazione di lavoro. Se le aziende dichiarano di avere difficoltà nella ricerca del profilo idoneo alle proprie esigenze, i giovani si ritengono mortificati per la bassa retribuzione offerta e i titoli universitari sviliti. Insomma, la domanda non si allinea con l’offerta perché le aziende chiedono una cosa e i nostri giovani ne posseggono altre, per una miopia del passato che non ha saputo prevedere in che direzione andava lo sviluppo e la crescita del mercato del lavoro. Ma tant’è! A certificare questo disallineamento è il rapporto Excelsior presentato pochi giorni fa al Ministero del Lavoro da UnionCamere, alla presenza di esperti dell’Unione europea. Dal rapporto emerge che nel 2011 i posti messi a disposizione dalle aziende sono stati 595.160 di cui 208.300 per gli under 30. Dato in apparenza positivo, se non fosse che la quasi totalità delle offerte ha riguardato mansioni a qualifica medio-bassa.

Insomma, in Italia ci sono troppi laureati. Anche se, come fa intendere Ferruccio Dardanello, il presidente di UnionCamere, questo non deve portare all’abbandono degli studi universitari, ma indirizzarli intelligentemente verso le richieste del mercato. Come dire: in tempo di crisi, fare quello che è utile e non quello che piace. Per il 48% delle assunzioni è stato sufficiente il diploma di scuola superiore, per il 17% è occorsa la qualifica professionale e solo per il 14,8% si sono ricercati laureati. In crescita gli impieghi per i quali non è richiesto titolo di studio: al 23% degli assunti, infatti, non è stata richiesta nessuna qualifica. Tra le occupazioni più ricercate, coerentemente con il fatto che l’Italia dopo la Germania è la seconda economia manifatturiera europea, ci sono operai, commessi e forza lavoro destinata al terziario, mentre tra i laureati continuano ad andare forte gli ingegneri meccanici, elettronici e chimici. Tenue ottimismo, invece, emerge dal risultato delle assunzioni per livello di qualifica. Tra le professioni dirigenziali, scientifiche e di specializzazione il numero degli assunti under 30 è stato del 36,2%, pari a 11.580 su 32 mila. Come orientarsi allora nel mondo del lavoro? Basta guardarlo e capirlo. E lo dobbiamo fare da soli. Perché chi avrebbe dovuto farlo, almeno fino ad oggi, non ha dimostrato di saperlo fare. Perciò anche nella scelta universitaria bisognerà preferire discipline che, dopo la laurea, siano ancora competitive sul mercato delle offerte di lavoro. Altrimenti bisogna puntare sulla formazione tecnica specializzata.

Oscar Rafone