Job. Il lavoro in cooperativa
Quando si lavora in cooperativa si assumono due ruoli, quello di socio-cooperatore e quello di socio-lavoratore. Sotto il profilo lavorativo si può essere socio-lavoratore autonomo, anche con contratto di collaborazione non occasionale, o socio-lavoratore subordinato.
In qualità di socio-cooperatore si concorre alla gestione della cooperativa e si contribuisce alla formazione del suo capitale sociale, godendo degli utili economici raggiunti e partecipando anche al rischio d’impresa. Il contributo che si da alla gestione e allo sviluppo della cooperativa è correlato al profilo professionale del socio-cooperatore che partecipa sia alla definizione del piano di sviluppo, sia alle scelte strategiche d’azienda.
Come socio-lavoratore autonomo si ha diritto a percepire una retribuzione in base ai compensi medi per prestazioni di lavoro autonomo affini e, come per tutti i lavoratori, si è tutelati dalle norme sulla sicurezza e l’igiene sul lavoro, si ha diritto all’attività di associazione e sindacale e alla libertà di opinione.
Come socio-lavoratore subordinato si ha diritto a percepire un compenso pari almeno al minimo stabilito dai contratti collettivi del settore e delle categorie affini ma, in caso di cessazione del rapporto associativo, non si gode di nessuna tutela. Perciò se per recesso o per esclusione si perde il diritto di essere socio-cooperatore, si perde automaticamente il lavoro e non è possibile essere reintegrati.
Mariele Scifo
Illustrazione di Lola Poleggi
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